El método Códica no solo consiste en activar los recursos que fuimos reprimiendo durante nuestra vida, sino que además nos enseña como utilizarlos adecuadamente, para no volverlos a reprimir en un futuro, y como usarlos de la mejor manera. De modo que las sesiones de trabajo también son de consultoría emocional y conductual. Un consultor certificado en Códica también es un experto en orientar a los usuarios de forma precisa y contundente por que se reprimieron esos recursos, como hacer para mantenerlos activos y como utilizarlos de la mejor forma posible.

Para tener una idea de como es esta parte del método, podemos imaginarnos a un programador informático explicándole a su cliente como hacer para que una antigua programación funcione de forma más eficiente. Solo que durante el proceso de entrenamiento el usuario recibe estímulos en diferentes momentos para vencer la resistencia al cambio y activar los recursos más útiles para cada uno de los protocolos de cambio.

Los diferentes protocolos se dividen en 3 ámbitos diferentes: el emocional, el conductual y el intrapersonal.

Dentro del ámbito emocional, las personas aprenden a usar asertivamente sus emociones, como gestionar la ira, el miedo, la preocupación, el rechazo, la tristeza, la confianza y la sorpresa.

En el ámbito conductual los procesos que se trabajan son la voluntad, el amor, el valor, la congruencia, la bondad, la empatía y la integridad. Se trata básicamente de herramientas que cada se humano puede desarrollar para tener relaciones más saludables tanto con las personas como con las circunstancias como lo pueden ser negocios y retos personales.

El ámbito intrapersonal también puede considerarse de autopercepción. En éste ámbito los individuos trabajan en si mismos, en su autoestima, responsabilidad, madurez, la soledad, la incertidumbre y el sufrimiento.

Códica es un método de entrenamiento emocional y conductual asistido por estimulación neurológica.